Bewerber rufen zurück, während Sie im Interview sind
Sie hinterlassen zwanzig Nachrichten, und die Rückrufe kommen mitten im Interview. Allo nimmt sie an, beantwortet Fragen zur Stelle, führt das Vorscreening durch und bucht das Interview in Ihrem Kalender.
Ein Bewerber ruft wegen einer Stelle im Lager bei einer Recruiterin zurück. Hören Sie, wie die KI antwortet, vorab prüft und das Interview bucht.
Über 6.000 Unternehmen vertrauen Allo
Wo Recruiter gute Kandidaten verlieren
Die Besten sind auch anderswo im Gespräch. Wer sie zuerst erreicht, bekommt sie meistens.
01Telefon-Pingpong mit jedem Kandidaten
Sie rufen an, er ist bei der Arbeit. Er ruft zurück, Sie sind im Interview. Drei Tage später hat er ein anderes Angebot angenommen.
02Dieselben Screening-Fragen, fünfzigmal
Schicht, Standort, Zertifikate, Starttermin. Stunden an Telefonzeit gehen in Fragen, die sich jedes Mal gleich stellen ließen.
03Notizen, die nie im ATS ankommen
Sie kritzeln während des Gesprächs mit und tippen es später ab, oder eben nicht. Der Hiring Manager bekommt nur die halbe Geschichte.
Erreichen Sie Kandidaten zuerst und behalten Sie jedes Gespräch
Allo nimmt die Rückrufe an, stellt Ihre Screening-Fragen und dokumentiert jedes Gespräch.
Jeder Rückruf wird angenommenDie KI beantwortet Fragen zur Stelle, stellt Ihre Screening-Fragen und bucht das Interview.
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SMS an Kandidaten von Ihrer GeschäftsnummerBestätigen Sie Interviews, schicken Sie Adressen und fassen Sie per SMS nach, mit dem Verlauf direkt neben den Anrufen.
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Screening-Notizen, für Sie geschriebenJeder Anruf zusammengefasst mit den Antworten, auf die es ankommt, bereit für den Hiring Manager.
Mehr erfahrenDokumentationsaufwand pro Monat eingespart
Das Team von Streak, das mit Allo keine Anrufe mehr von Hand dokumentiert.
Teams, die ihre Anrufe nicht mehr selbst dokumentieren
Echte Kunden, namentlich genannt. Öffnen Sie eine Karte, um die ganze Geschichte zu lesen.
Vorher haben wir SMS nicht einmal dokumentiert, allein das ist für uns ein riesiger Fortschritt. Und niemand im Team muss mehr aufschreiben, wen er angerufen hat und was gesagt wurde.
Allo ist einfach, ohne Kopfschmerzen. Die KI nimmt nicht mehr Platz ein als nötig und ist da, wenn man sie braucht.
Es ist unglaublich nützlich, eine dokumentierte Historie der Telefonate zu haben, dazu Zusammenfassungen, die man intern leicht teilen kann.
Es ist ein KI-Agent, der abnimmt. Er macht Arbeit, die wir vorher von Hand erledigt haben, und spart uns enorm viel Zeit.
Allo gegen Festnetz, Anrufbeantworter und ein Telefonanlagen-Angebot
ab 35 € pro NutzerFür Recruiting-Teams
Jeden Anruf annehmen
Nach dem Anruf
Kosten und Einrichtung
Was Recruiter uns fragen
Noch eine Frage? Unser Team geht natürlich ans Telefon.
Ja. Sie legen die Fragen fest, etwa Verfügbarkeit, Wohnort oder einen erforderlichen Führerschein, und der KI-Rezeptionist stellt sie in jedem Gespräch. Danach bucht er das Interview oder gibt den Kandidaten an Sie weiter. Er ist eine Zusatzoption und wird pro Agent berechnet.
Ja, auf Basis dessen, was Sie ihr mitgeben: Schichten, Standort, Anforderungen, der nächste Schritt in Ihrem Prozess. Was sie nicht weiß, notiert sie, damit Sie es beantworten.
Ja. Ihre Allo-Nummer sendet und empfängt SMS, so bestätigen Sie ein Interview oder schicken eine Adresse von derselben Nummer, die Kandidaten anrufen.
Jeder Anruf wird in Allo transkribiert und zusammengefasst und mit HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Attio und weiteren Tools synchronisiert. Für ein ATS bringen Webhooks, Zapier und Make die Zusammenfassung dorthin, wo Sie sie brauchen.
35 € pro Nutzer und Monat bei jährlicher Abrechnung, oder 45 € monatlich kündbar. Aufzeichnung, Transkripte, KI-Zusammenfassungen und CRM-Synchronisierung sind in jeder Lizenz enthalten. Der KI-Rezeptionist ist eine Zusatzoption.