“Früher ging der Vormittag fürs Wählen drauf und der Nachmittag fürs Tippen. Jetzt arbeitet der Dialer die Liste ab, und die Screening-Zusammenfassung liegt im Bewerbersystem, bevor das nächste Gespräch beginnt.”
+58 %mehr Kandidaten erreicht
Kandidaten gehen einmal ran. Seien Sie die, die abnimmt.
Allo telefoniert Ihre Auswahl ab, nimmt jeden verpassten Anruf an und schreibt die Screening-Notizen direkt in Ihr Bewerbersystem. Ihr Team verbringt den Tag im Gespräch, nicht beim Tippen.
AI
Allo-Screening-Notiz
5 Sekunden nach dem Gespräch abgelegt
Subject: Senior Backend Engineer, gescreent, weiter zur Fachabteilung
14 Minuten mit dem Kandidaten gesprochen. 6 Jahre Go und Kubernetes, aktuell 2 Monate Kündigungsfrist, remote aus Lissabon, Gehaltsvorstellung im Rahmen. Motiviert durch Produktverantwortung. Möchte nächste Woche ein erstes Gespräch mit der Fachabteilung. Getaggt: qualifiziert. Ins Bewerbersystem übertragen.
Von der KI erstelltIm Bewerbersystem · Pipeline Backend Engineer
Über 5.000 Teams stellen damit ein
Teams, die keine Kandidaten mehr an den Anrufbeantworter verlieren
Zwei Recruiting-Teams. Dasselbe Vorgehen. Mehr Kandidaten am Telefon.
“Kandidaten rufen zwischen zwei Gesprächen zurück, und niemand war frei. Allo nimmt ab, fragt nach und trägt den Termin ein. Die, die wir sonst an den Anrufbeantworter verloren haben, stehen jetzt in der Pipeline.”
-65 %Kandidaten nach einem verpassten Anruf verloren
Machen Sie aus jedem Kandidatengespräch einen Eintrag
Allo wählt, nimmt ab und dokumentiert, während Ihr Team die Gespräche führt.
Power Dialer für Ihre Auswahl
Liste laden, Start drücken, sprechen. Allo wählt den nächsten Kandidaten in dem Moment, in dem Sie auflegen. Aus einem Vormittag voller Klicks wird ein Vormittag voller Gespräche.
Screening-Notizen von der KI
Kündigungsfrist, Gehaltsrahmen, Ort, Motivation, nächster Schritt. Dokumentiert und getaggt in dem Moment, in dem das Gespräch endet, und danach ins CRM oder Bewerbersystem übertragen. Kein Nacharbeiten am Abend.
Kein verpasster Anruf bleibt liegen
Wer Sie nicht erreicht, bekommt trotzdem eine Antwort: Die KI nimmt ab, fragt nach und trägt einen Termin ein. Der Rückrufkreis schließt sich, statt auf einem Anrufbeantworter zu enden.
Schluss mit der stillen Recruiting-Verwaltung
Erreichbarkeit, Screening, Abgleich mit dem Bewerbersystem, Kalibrierung, erledigt, während Sie Gespräche führen.
KI-Rezeptionist auf der Recruiting-Leitung
Sie sind in einem anderen Gespräch, die KI nimmt trotzdem ab. Sie beantwortet die üblichen Fragen, fragt nach den Eckdaten und trägt einen Termin ein oder stellt zu jemandem durch, der frei ist.
Eine Leitung, das ganze Recruiting-Team
Gemeinsame Nummern und Verteilregeln, damit jede Person die Leitung übernehmen kann. Kandidaten rufen eine Nummer an, und jemand nimmt immer ab.
Nativer Abgleich mit CRM und Bewerbersystem
Zusammenfassungen, Tags und Aufzeichnungen landen am Kandidatendatensatz in HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Attio, Notion oder in Ihrem Bewerbersystem über API, Zapier und Make.
Remote einstellen, in jedem Land
Rufen Sie Kandidaten in über 190 Zielen zu klaren Preisen an, ohne Überraschungen pro Minute. Einstellen über Grenzen hinweg ist keine Telefonrechnung mehr.
Nach 30 Tagen. Die Belege.
Aus über 5.000 Teams, die mit Allo arbeiten.
+0 %Mehr Kandidaten erreicht
Der Dialer hält die Liste in Bewegung, während gesprochen wird.
0 %der Gespräche im Bewerbersystem
Jedes Screening zusammengefasst und am Kandidatendatensatz getaggt.
-0 %Kandidaten nach verpasstem Anruf verloren
Die KI nimmt ab, fragt nach und trägt einen Termin ein, ohne Sie.
0 Std.pro Person im Recruiting und Woche gespart
Zurückgewonnen aus dem Tippen von Notizen und dem Hinterhertelefonieren.
Vom Telefonspiel zum Kandidaten am Telefon
Ohne Allo
Die besten Kandidaten gehen einmal ran. Verpasst ist verloren.
- Nummern werden von Hand gewählt, eine nach der anderen, zwischen zwei Gesprächen.
- Ein Kandidat ruft während eines Screenings zurück. Anrufbeantworter. Er versucht es nie wieder.
- Screening-Notizen werden abends um 19 Uhr ins Bewerbersystem getippt, oder gar nicht.
- Die Fachabteilung fragt, was der Kandidat wirklich gesagt hat. Niemand weiß es.
Mit Allo
Jeder Kandidat erreicht, angenommen und dokumentiert, von selbst.
- Der Power Dialer arbeitet die Auswahl ab, Ihr Team führt nur die Gespräche.
- Verpasste Anrufe nimmt der KI-Rezeptionist an, fragt nach und trägt einen Termin ein.
- Screening-Notizen und Tags liegen am Kandidatendatensatz, bevor das nächste Gespräch beginnt.
- Aufzeichnung und Transkript liegen für die Rücksprache mit der Fachabteilung bereit, Wort für Wort.
Aktiv in der Zeit, die ein Kaffee braucht
1. Nummern mitbringen
Örtlich, gebührenfrei, oder die Recruiting-Leitung mitnehmen, die Kandidaten schon kennen. Im Team geteilt und verteilt nach Rolle, Region oder Uhrzeit.
Abdeckung ansehen
2. CRM oder Bewerbersystem verbinden
Ein Klick für HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Attio, Notion. Jede Screening-Zusammenfassung landet automatisch am Kandidatendatensatz.
Integrationen ansehen
3. Mit dem Screening beginnen
Ihr Team wählt und spricht. Allo nimmt die verpassten Anrufe an, schreibt die Notizen und legt sie ab. Sie bringen Kandidaten weiter.
Kostenlos testen
Lebt in Ihrem Recruiting-Stack
Nativer Abgleich mit den Werkzeugen, die Ihr Team jeden Morgen öffnet. Keine Zaps, kein Klebecode, kein Ticket an die IT.
Für KI gebaut
So sieht ein Telefonsystem aus, das um die KI herum entworfen ist und nicht um die Hardware.
Moderner Stack
Klassisches Geschäftstelefon
Gebaut, als eine Screening-Notiz ein Papierformular war
Allo
Gebaut dafür, wie Recruiting-Teams wirklich einstellen
Screening-Notizen von der KIKündigungsfrist, Gehaltsrahmen, nächster Schritt, abgelegt beim Auflegen.
Power Dialer für KandidatenlistenDie Liste läuft weiter, während gesprochen wird.
Verpasste Anrufe werden angenommenDer Kandidat bekommt in Sekunden eine Antwort, keinen Signalton.
KI-Rezeptionist auf der Recruiting-Leitung
Aufzeichnung und TranskriptionFür Rücksprachen mit der Fachabteilung und die Kalibrierung.
Kostenpflichtiges Zusatzmodul
Nativer Abgleich mit CRM und Bewerbersystem
Kostenpflichtiges Zusatzmodul
Einrichtungszeit
4 bis 12 Wochen
10 Minuten
Einstiegspreis
Ab 50 €/Nutzer
32 €/Nutzer
Bevor Sie die Demo buchen
Die meisten Teams telefonieren innerhalb von 10 Minuten. Die Rufnummernmitnahme dauert einige Tage, aber Allo läuft während des Umzugs parallel zu Ihrer bestehenden Leitung, es geht also kein Kandidatenanruf verloren.
Nativ nach HubSpot, Salesforce, Pipedrive, Attio, Notion und Google Sheets, und in jedes Bewerbersystem über unsere API, Zapier oder Make. Zusammenfassung, Tags, Aufzeichnung und Transkript landen am Kandidatendatensatz.
Der KI-Rezeptionist nimmt ab, beantwortet die üblichen Fragen, fragt nach den Eckdaten und legt einen Termin in Ihren Kalender. Der Anruf ist dokumentiert, und Ihr Team ruft mit dem ganzen Kontext zurück.
Ja. Kandidaten rufen eine Leitung an, und die Verteilung entscheidet, wer klingelt, in welcher Reihenfolge und was nach Feierabend passiert. Jede Person kann für eine andere übernehmen, ohne die private Handynummer herauszugeben.
In Deutschland braucht die Aufzeichnung eines Gesprächs die Einwilligung aller Beteiligten. Allo bringt dafür einen Hinweis am Gesprächsanfang mit, kann auf eine reine Zusammenfassung umgestellt werden, schwärzt sensible Daten automatisch und legt alles in einem durchsuchbaren Archiv ab. Daten aus der EU bleiben in der EU.
Starter kostet 32 €/Nutzer/Monat, Business 52 €/Nutzer/Monat. Die meisten Recruiting-Teams nehmen Business, dort sind Screening-Notizen, Power Dialer, Aufzeichnung und unbegrenzter Abgleich mit dem Bewerbersystem gebündelt. Minutenpreise gibt es nie.
Bereit, jeden Kandidaten zu erreichen?
In 10 Minuten eingerichtet. Jederzeit kündbar. Verpasste Anrufe werden angenommen. Screening-Notizen schreiben sich selbst.